專業引進海外人力
協助企業與家庭，完善媒合廠工與外籍看護
產業需求媒合
製造廠工、家庭看護引進
針對製造廠業與家庭照護需求，提供合法引進外籍廠工與看護人力的完整服務。由專人協助處理申請流程、簽證事宜與入境安排，協助雇主迅速填補人力缺口。
合法流程保障、配合勞動部規範
全程遵循我國相關勞動法令及移工申請規定，從招募到聘僱皆依法辦理。
協助雇主準備申請文件、面試安排、健檢報告與相關審查程序，保障雙方權益。
雇主須知
申請資格與流程說明
一、符合產業條件
產業類別須符合申請條件（如製造業、特定照護需求等）
二、雇主資格審核
雇主須具備聘僱外勞資格並通過相關審核
三、技能與健檢完成
勞工須完成原國健檢並具備工作技能
四、申請時程預估
申請流程約需 3~5 個月，視國別與案件類型略有不同，急件可加速辦理。
多元來源國家
嚴選東南亞優質人力
與多個東南亞國家之人力資源單位合作，依照雇主需求進行篩選與媒合；提供語言能力良好、具備專業訓練的廠工與看護人員。
越南
印尼
菲律賓
泰國
在台管理支援
全方位後續服務
勞工入境後，我們提供工作適應輔導、文件更新提醒、在台管理諮詢與後續問題協助，協助雇主妥善管理外籍人力，減少溝通與行政負擔。
一、入境接機與初期安置
協助安排接機、住宿與生活所需（如SIM卡、交通卡、銀行開戶等）
說明當地生活常識、法律法規、工作場所文化等，幫助勞工快速適應
二、工作適應與職場溝通協助
提供在職培訓或適應期輔導（如語言溝通、作業流程、勞安知識）
作為雇主與外籍勞工之間的溝通橋樑，協助解決文化差異與誤解
三、文件與證件管理提醒
提醒並協助辦理居留證、健保卡、工作許可的更新或展延
協助申報所得稅、繳納勞健保費、辦理所得扣繳證明等
四、定期回訪與狀況追蹤
定期拜訪雇主與勞工，瞭解工作與生活情況
若發生爭議或困難，第一時間介入協調處理
五、健康與心理關懷服務
協助就醫安排、提供基本醫療知識指導
遇到心理壓力、適應不良時，轉介心理諮商資源
六、緊急應變與法律支援
協助處理突發事件（如工傷、走失、違法問題等）
提供法律諮詢、協助聯繫駐台代表處或家屬
七、契約期滿或續聘規劃
協助處理轉換雇主、續聘、或期滿返回事宜
協助處理離境報備、機票安排與保險結清等
八、雇主端行政減負支援
協助雇主準備與管理外籍人力所需的政府申報資料
提供法規更新、行政流程教學與表單填寫服務
有引進人力需求？
歡迎聯繫我們
若您有外籍廠工或看護人力需求，歡迎與我們聯繫，我們將有專人為您說明申請條件與媒合方式，協助您找到最適合的人選。
